2017以来，晋城财政部门一方面不断加强财力保障和推动全市“三基”建设，另一方面通过抓基层、打基础、提能力加强系统“三基”建设推动财政可持续发展，“三基建设”整体工作得到阶段性进展。

在保障和推动全市“三基”建设方面，一是聚焦财政投入保障。制定出台《晋城市关于加强“三基建设”财政投入保障的实施方案》，调整优化财政支出结构，加大资金投入保障力度。截至7月底，共下达“三基建设”保障资金22603.19万元，其中：省级及以上20897.79万元，市级配套1705.4万元。二是聚焦市县重点投入。对正常离任、累计任职9年以上且年满60周岁的村党组织书记每人每月发放不低于100元的生活补贴。对大学生村官到村任职的工作进行生活补助。对农村第一书记发放每人每年2.5万元的工作经费。对联合组建的党组织经费补助每年3200元。对贫困县陵川县补助村级运转经费补助每个村2.5万元。三是聚焦壮大村集体经济。联合市委组织部、农委制定《晋城市扶持村集体经济发展试点实施方案》。组织召开2017年扶持村集体经济发展试点县项目评审会，为通过评审的沁水县、泽州县、陵川县、高平市等四个县（市、区）下达扶持村集体经济发展试点资金2000万元，支持村集体经济“破零加零”。

在加强系统“三基”建设方面，研究制定《关于加强“三基”建设的实施方案》，成立领导小组，强化组织领导，突出聚焦关键环节。一是聚焦强化基层组织。严格落实党建工作责任制，确保财政工作延伸到哪里，党建工作就覆盖和推进到哪里。按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育要求，梳理问题清单、责任清单和整改清单16条，明确2017年12月底前全面整改到位，进一步强化党组织建设。二是聚焦打牢基础工作。强化内部管理提升机关效能，科学界定内设科室（单位）职责，根据职责完善职权目录，已编制完成行政权力运行流程图、权力清单和责任清单。研究制定《晋城市财政局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，从公务接待管理、精简会议活动、精简规范文件、规范外出培训考察活动和厉行勤俭节约等方面严格规范，提供持续反“四风”制度保障。三是聚焦提升基本能力。建立健全理论基础、党性教育和基本能力并重的教育培识内容体系，形成“2+X”课程组合模式。立足本职岗位，以完成工作任务、提升素质能力为牵引，加强综合理解、组织计划、执行落实等基本能力实践锻炼。设立图书室、阅览室等学习阵地，积极推广自主选学和网上在线学习等有效方式，满足干部职工个性化多样化的学习需求。深入开展道德实践、志愿服务、精神文明创建等活动，加强文化阵地建设。目前，已制定下发了《晋城市财政局2017年干部教育培训计划》《关于对全市财政系统干部进行业务轮训的通知》，全年拟安排举办各类培训班13期，预计培训人数4300人次。现在正按计划组织相关培训。（办公室  宋敏）